Зарплатная гонка предприятий, которые боролись таким образом за сотрудников, наблюдавшаяся в России в последние три года, по всей видимости, подошла к концу.
Такие выводы содержатся в обзоре по итогам опроса предприятий, который составляет экономист Сергей Цухло из Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) РАН.
Компании в среднем больше не планируют повышать зарплаты в реальном выражении, то есть за вычетом инфляции, пишет РБК со ссылкой на этот обзор.
Баланс зарплатных планов в июне стал отрицательным впервые с июля 2022 года, то есть доля промышленников, которые прогнозируют снижение реальных зарплат, превысила долю тех, кто все же еще думает над повышением.
Одновременно планы найма и его фактическое значение ушли в отрицательную зону. Причем первый показатель стал худшим с апреля 2022 года, а второй — с мая 2020-го. При этом еще в апреле 40% респондентов говорили, что им не хватает персонала.
По словам экономиста, результаты опроса говорят однозначно, что в 2025 году промышленность сокращает численность сотрудников и не планирует восстанавливать ее.
По данным Росстата, рост промышленного производства в мае ускорился с апрельских 1,5% до 1,8%. За первые пять месяцев года рост составил 1,3%. Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова отмечает, что по-прежнему основным драйвером роста выступает гособоронзаказ, а гражданская промышленность показывает спад. В некоторых отраслях он доходит до минус 40-45%.
Наш корр.
Фото — tlt.volga.news